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近日，暑期档国产动画电影《牛来》登陆院线，惊呆观众，建模粗糙，画面全程崩坏，上映9天票房仅7169元。 牛来的剧情简介：初生的小牛犊将刚从荒漠飞来的云雀带入梦乡，梦中，云雀见证了牛来在多重力量的感召下，逐渐成长为一个敢于担当，直面生死的勇士。 豆瓣评论两极分化，有网友称是国产动画又一个里程碑。 网友评论： @退休小学生：时间会证明牛来 @Aien：那很浪费时间了 @众皆我：梵高死后，人们才开始欣赏他的作品 暑期档最“炸裂”电影来了！《牛来》上映9天票房仅7169元

被周星驰经纪人质疑偷票房，《龙餐馆》：系影院操作失误

在《一饭封神2》复活赛中，选手飞天小辣椒端出一道糖拌西红柿参赛，谢霆锋直言“不能拿来比赛”，引发全网对厨艺竞技标准的热议。

8 月 14 日，胖东来通过其官方社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》，在 8 月 13 日发布的《胖东来郑州店招聘提前公告》基础上，就招聘人员和预设条件做补充说明： 在本次招聘中，我们计划招聘 100 名为祖国边疆做出巨大贡献的退伍边防军人，20 名刑期 5 年以上的刑满释放人员，并为其设立专属报名投递通道！这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱!能够让每个人有尊严地生活！成为文明先进生活理念的践行者和传播者，活得像光一样，照亮更多人的生命，造福国家和社会！ 公告中还指出，以上招聘人员的报名及面试流程与其他应聘者一致，具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过胖东来官方渠道正式发布。 此前据大河报，8 月 13 日，胖东来发布郑州店招聘提前公告。 公告称，随着胖东来郑州门店筹备稳步推进，企业提前发布招聘前置公示，面向意向求职者明确入职所需文化认知、价值追求与学习渠道，方便应聘者提前学习适配，企业强调对胖东来文化发自内心的认同、理解是应聘首要硬性条件。 公告划定三大应聘者核心要求： 一是需具备坚定实践和传播先进生活理念的信念。需喜欢、认同并深度理解胖东来企业文化理念，不仅帮助自己实现科学健康的生活方式，而且将来成熟了，能够像光一样，坚定传播并帮助他人、影响他人实现科学、先进、幸福的生命状态。 二是需理解胖东来企业价值。胖东来始终围绕着让人们生活更幸福，学习、践行和传播世界上文明先进的生活方式，努力探索出一种科学、先进、实用的个人幸福生命和企业健康运营的操作模式。胖东来致力于打造标准化、公平化运营样板，传播健康生活方式、助力社会文明进步。 三是与企业拥有统一生命追求。涵盖独立人格塑造、专业能力成长、健康财富观、和谐家庭关系、身心安全等十项生活发展目标。胖东来定位自身如一所育人 「学校」，要培养的是坚定自由精神、坚定爱的信念、拥有完整独立人格能力的品格健康的人，进入胖东来不是为了工作生存的，而是带着践行和传播先进文化和文明生活方式的使命感，不但成就自己，也能影响更多人们实现美好生活，造福国家和社会。 为方便求职者系统学习企业文化，官方同步开放多元学习渠道，包括 「胖东来商贸集团」 公众号专栏、「胖东来」「傻坏蛋于东来」 抖音官方账号，以及《走在信仰的路上》《美好之路》《生命在于释放而非修行》三本企业书籍，无论是否应聘均可自主学习先进生活理念。 针对郑州店招聘考核规则，一项「软考核」非常重要。公告明确设置文化筛选机制：在简历投递阶段，胖东来将设置文化理念相关评估内容，对于企业文化认知欠缺或未充分理解的情况，不可进入后续招聘环节。 本次招聘基础学历门槛划定为本科应届生或毕业 2-3 年内本科生，国内外重点本科院校求职者优先录用。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过官方渠道正式发布。 据此前公开信息，胖东来郑州首店选址郑州高铁东站东广场地下商业广场，这是胖东来自创立以来首次进驻郑州。胖东来创始人于东来曾在社交平台表示，郑州店开业时间预计为 2026 年 10 月。 来源：大象新闻、大河报胖东来宣布：郑州店招聘100名退伍军人和20名刑释人员，并设专属报名投递通道_腾讯新闻

据蓝鲸新闻报道，2026年8月初，旺旺集团董事长蔡衍明发布致全体旺旺人的公开信，将2026财年第一季度（4月至6月）业绩未达预期定性为“重大经营危机”，要求内部反思产品创新不足、渠道老化等问题，并推动改革。 蔡衍明在信中坦言：“我们靠着几只拳头产品过了近30年的好日子，一直未能创新求变，所以当市场最近几年发生巨变时，我们与经销商客户的合作方法多年未能与时俱进，造成目前客户流失及经营旺旺产品利润逐年下降。” 蔡衍明表示，“对公司有感情的旺旺人要痛定思痛，不合理、无效的费用就不应该花，该节省的费用一定要当作自己家的钱来节省；新的业务做法一定要勇敢、积极尝试。集团现在要的是能有贡献、有功劳的旺旺人！没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰！” https://mp.weixin.qq.com/s/aBAf_Vrw4Qm7J6qfXSL0zQ?scene=1&click_id=173

8月15日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：好的环境、好的制度、好的文化。胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。这就是充满着尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量！ 于东来个人账号截图 就在8月14日，胖东来在社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》（下称《公告》），称计划招聘100名退伍军人和20名刑释人员，还设立专属报名投递通道。 8月13日，胖东来发布郑州店招聘提前公告，称面向本科应届毕业生或本科毕业2-3年内人员，其中国内外重点本科院校及以上学历优先。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息尚未公布。 胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。 今年3月，于东来在接受大象新闻专访时正式确认：胖东来郑州首店计划于2026年10月开业，目前项目各项筹备工作正稳步推进。 极目新闻记者了解到，这是胖东来第二次公开招聘刑释人员。 2025年8月，胖东来创始人于东来称，新乡胖东来“三胖”店进入招工阶段，预计招聘1000人左右，其中特意给有犯罪史的人员预留了2%的名额。随后，胖东来陆续发布招聘公告，开设刑满释放人员专属投递通道，接收30份刑释人员简历，计划录用20人。胖东来最终将30人全部录取。于东来还公布面试题，重点考察其对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。 图片来源：视频截图（资料图） 面对30位刑释人员，于东来表示， 北京中闻律师事务所律师唐冬燕表示，目前我国法律对刑释人员的从业禁止主要包括两种类型：一是对所有犯罪的职业禁止，如只要受到过刑事处罚就不能从事公务员、法官、教师等行业；二是对特定犯罪的职业禁止，如《中华人民共和国食品安全法》规定，因为食品安全犯罪受到有期徒刑的，不能从事食品生产管理等工作。 我国法律虽然没有写明刑释人员的就业权，但《中华人民共和国监狱法》第38条规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。《中华人民共和国就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。在唐冬燕看来，这两项条款相互呼应，共同为刑释人员的平等就业权提供法律依据。 胖东来郑州店招20名刑释人员，于东来回应：第一批刑释人员上岗后没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着！上一批30人被全部录取 相关问题：胖东来郑州店发公告招100名边防军人和20名刑释人员，企业兜底「社会融合」职能，是进步还是错位？

“速成车”正在被叫停。 最近一段时间，汽车行业里的几则消息引发关注。 先是全国汽车标准化技术委员会就三项新能源汽车定型试验规程公开征求意见，拟将纯电动、混合动力和燃料电池汽车的可靠性行驶试验总里程提高到3万公里，与燃油车标准全面看齐，征求意见时间截止至8月12日。 7月下旬，工信部分两轮对5家车企开展了产品安全保障能力与生产一致性监督检查，现场随机抽取样车、动力电池等，转送至有关机构进行国家标准符合性等检验检测。 而在行业内，有车企高层近期在2026中国汽车论坛上直揭行业乱象，公开批评有的品牌为了追求上市速度很多该做的试验没有做，让客户从消费者变成了试车员。 短时间内集中发生的几件事，背后释放了一个清晰且急迫的信号——新能源汽车必须告别“速成”时代了。 如今的车越造越快，快到了什么程度？ 公开报道指出，部分车企已经将新车开发周期压缩至20个月以内，甚至更短。要知道，在传统燃油车时代，一款新车的正常开发周期通常在40个月左右。这意味着，为了争夺市场份额，一些车企直接开启了二倍速快进，造车从跑马拉松变成了百米冲刺，谁先撞线谁活，先不管姿势对不对。 当然，快进不是没有代价。有时候，企业看似抢了先机，实则埋下了更大的隐患。 来自车质网的统计显示，2026年上半年，国家市场监督管理总局共发布汽车相关召回公告50个。这其中，新能源汽车召回频次有所升高，正逐渐成为国内汽车召回的主要源头。从具体召回问题来看，软件与设计类缺陷问题相对突出，此外，动力电池相关问题召回频次较2025年同期明显增多。 而最近一段时间，一些新能源汽车在高温天出现集体趴窝故障、电芯鼓包等问题，也让外界产生了产品是否经过足够极端工况验证的质疑。 这场“竞速”背后，一个更刺眼的数据是，2026年上半年，汽车行业利润为1954亿元，同比下滑20%，利润率只剩3.8%。车企陷入了“越快越赔”的怪圈。 所以，是时候给“速成车”踩一脚刹车了。 其实，最近官方已经打出了“组合拳”。 先是强制性新国标的落地。今年7月1日起，两项电动汽车领域强制性国家标准《电动汽车安全要求》（GB 18384—2025）《电动汽车用动力蓄电池安全要求》（GB 38031—2025）正式实施。新标准中，热扩散测试过程中电池包不起火、不爆炸列为硬性要求，没得商量。 再看这次拟修改的三项新能源汽车定型试验规程，也是对一些陈旧标准进行了调整。 以《电动汽车定型试验规程》为例，现行标准制定于2005年，其中对电动车可靠性行驶试验里程的要求，仅为相应燃油车的50%。这个标准，放在二十年前或许合理，毕竟当时的新能源汽车产业尚在襁褓之中，但放到今天，国内新能源汽车的零售渗透率已冲到了60%以上，旧标准与产业现实之间其实已经有些脱节。 “早年间，电车可靠性行驶总里程减半是一种特殊扶持，而这次标准拟修改，将电车与燃油车对齐，意味着行业进入成熟阶段，同时也是‘油电同权’在验证环节的落地。”乘联分会秘书长崔东树接受三里河采访时强调。 他说，新能源汽车的试验规则、故障判定与燃油车一致，兼顾了公平与新能源车专属风险管控，统一里程更能充分暴露三电、底盘长期老化等问题。 当然，除了抬高标准门槛，监管层面也在发力。 工信部近期强调，将会同相关部门进一步加强汽车产品“激进式”创新设计准入审查和测试验证有关管理工作，督促汽车、摩托车生产企业深入排查产品安全风险隐患，加强产品测试验证和安全评估，规范营销宣传行为，守牢产品安全底线，切实维护消费者合法权益。 在崔东树看来，标准修订和监管加码，将有助于车企放弃快速上新模式，转向长期正向开发，“从长远看，抬高门槛并非拖慢脚步，而是为真正有技术积累的企业扫清道路。” 说到底，作为耐用消费品，每一台汽车的下线可能都承载着一个家庭的安全与幸福，为速度牺牲品质，付出的代价是整个行业都难以承受的。 跑得快是一种能力，跑得稳才是真正的本事。不能让消费者做试车员_腾讯新闻新车研发最快仅18个月？车企高管集体回应“速成车”争议

8月9日，胖东来创始人于东来发文回应许昌生活广场关店一事。他透露，2015年左右，因负责人员未按公司规定统一签订租约合同，导致个别租户租金涨到“无法想象的地步”，远远脱离了公平。“失去公平正义的精神是底线，这么多年始终是我的心结。” 8月12日，潇湘晨报·晨视频记者致电了胖东来许昌生活广场周边商户。一家2005年开业的旅馆店主表示，目前超市客流量与平日差不多，“毕竟现在不是节假日”。对于租约纠纷，该店主说：“因为他（超市）赚钱房东才给涨房租，像我们周围不赚钱的，房东也没涨。”对于搬离后的影响，他坦言：“搬走了商场其实生意也有可能会受损失。”但他也表示，外地游客若想打卡，附近还有胖东来时代广场，不必过于担心。记者随后致电广场内店铺，商户表示目前超市正常营业，对于是否搬离和涨租的情况暂不清楚，“我们也在等通知，到时候会以胖东来发的官方公众号为准。”于东来宣布胖东来生活广场店年底关闭，周围商户：超市赚钱房东才涨租，像我们周围不赚钱的，房东都没涨胖东来一开业24年门店将关闭，于东来称由于负责人失误，造成个别租户租金高到无法想象，如何评价此事？

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最新进展 据河南日报报道，8月12日19时许，平顶山市郏县长桥镇渔陈村北汝河左岸出现民堤溃口，溃口宽度约47.5米。据悉，13日凌晨3时前，当地已组织两批次共计2182名群众转移避险，当地暂未接到人员被困和伤亡情况报告。另据央广网报道，一从现场下来的抢险人员表示，截至13日20时，封堵面已非常接近溃口中心位置。 据央视新闻，受持续强降雨及上游泄洪影响，河南省周口市川汇区新北环桥下贾鲁河东岸堤坝发生溃口，造成周口市第五人民医院院区和一驾校被淹，积水最深处达1.5米。险情发生后，周口市消防救援支队调集周边7个大队、290名指战员赶赴现场，投入铲车、橡皮艇、冲锋舟等救援装备，逐区域搜救疏散被困人员。截至8月14日10时30分，已成功转移被困病人、医护人员357人，驾校75人。目前，现场救援工作仍在紧张有序进行中。 据河南许昌鄢陵县官方发布的信息，受近期连续强降雨影响，清潩河水位持续高位运行，8月13日，清潩河鄢陵县仓头村段发生溃口险情。情况发生后，鄢陵县第一时间启动应急响应，组织专门力量全力做好人员转移和风险防范工作，目前无人员伤亡。河南三地发生溃口，抢险进行中，暂无人员伤亡|界面新闻 · 快讯 受贾鲁河上游来水和沙颍河倒灌顶托挤压，8月13日晚11时左右，周口市川汇区新北环桥下贾鲁河东岸堤坝出现溃口，溃口宽30米左右。 现场指挥部正组织专门力量，转移群众781人，无人员伤亡；依托现有沟渠，认真研究疏导下泄方案；根据专家研判方案，正在采取溃口两端共同作业，用集装箱稳固堤脚，中间填堆石料进行封堵。贾鲁河周口川汇区段出现溃口_腾讯新闻

1、一位名叫Lech Mazur的初创科技公司CEO，借助AI证明了森多夫猜想的一般情况：https://www.proofatlas.ai/papers/sendov-conjecture-proof-candidate/Mazur_Sendov_Conjecture_Proof_Candidate_Revision_14.pdf 2、陶哲轩发现，这个AI证明实际上解决了比森多夫猜想更强的问题，可以将其和一个更强的猜想——Phelps–Rodriguez 猜想——作为推论直接得出。：https://github.com/teorth/sendov

网友： 现在开会就是， ai做的PPT，配上ai生成的图，演讲者用ai写的词讲给用ai翻译成英语给听众，听众再用ai记录会议纪要，回去后再用ai写汇报，交给领导，领导再用ai阅读汇报。 能否把会省了大家互换一下ai文档就完事？ 网友： 我用ai生成了一份，领导再让ai解读，他自己在生成一份，然后觉得我的ai比较笨 你们实现了一次 人工的rag过程 京东员工麻了，爆料现在内部开会就是互丢 Al文档，改都不改一下，太明显了 虽然大厂都在强调内化AI能力，但前提也是保质保量? 更扎心的是，其他同事也感同身受，称现在评审就像一起改需求文档一样。 这么看，整体效率应该是提上来了?就像员工说的，其他人也不一定会点开看，用A读一下，再交给AI开发，直接就闭环了。 今年上半年，厂友还都在担心Al抢饭碗，现在是饭碗还在，但碗里的饭已经不是人做的了 所以，是经历过大浪淘沙后，大家的工作又稳定了，还是说AI的东西确实很能打?

据后浪视频8月12日报道，近日，陕西西安一对情侣在连锁健身房办卡锻炼，男生现场指导女友健身动作时，被场馆教练认定为外来私教，要求二人出示结婚证，否则就办理退卡。 女生表示，男友只是普通健身爱好者，并非收费私教，店长强硬要求核验结婚证的做法让她感觉很不被尊重。 对此，后浪视频致电涉事健身房核实，工作人员称店内有统一管理规定，目的是防范外来私教进场授课，场内只允许直系亲属互相指导，情侣并不在许可范围内。 男子健身房指导女友，被要求出示结婚证，健身房：只允许直系亲属指导

我感觉雄狮少年的质量比八仙好的多，好不公平。

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“我把娇生惯养的城里娃，骗到农村去体验劳动。”—— 画面一转，孩子正在干农活，一边抹眼泪一边哭诉：“好想回家，爸爸妈妈我好想你们。”这类视频，在社交平台上并不少见。 类似视频，在社交平台并不少见 这不是段子，而是今年暑假不少家长的真实操作：花上万元，把孩子送进大山，砍柴、喂猪、挖土豆，过上“没网没空调”的日子。 这种被称为“吃苦夏令营”的新模式，正在家长圈里悄然走红。封面新闻记者调查发现，四川、云南、贵州等地都有类似营地，十天收费5000元左右，30天则直接破万，而且名额紧俏，有的家长甚至排队报名。 一机构向记者发来的价格 对话机构： 砍柴喂猪封闭管理，靠“工分”换物资 和传统研学游不同，这类夏令营的核心卖点就一个字：苦。 记者采访的三家机构运营模式大同小异：封闭管理之下，孩子们吃住于当地合作的农户家中，远离手机与网络；每日需早起劳作，包括挖土豆、砍树皮、背柴火、喂养畜禽等，还得自行售卖劳动成果，靠劳动赚取“工分”换取物资。此外，配套开设复盘分享、给父母写信、心理疏导等环节，机构称意在让孩子在劳作之外，获得思想层面的启发与引导。 这些机构均向记者坦言，营地生活并不轻松，安排的农活都是真实的，绝非简单的摆拍体验。“有孩子累到哭，直接趴在地里。”“让他们背着土豆去卖，光走路就要走三个小时。”“完不成任务，只能吃水煮土豆。” 他们表示，劳动是夏令营的主要目的，就是要让孩子切身感受辛苦，知道金钱来之不易。但机构同时强调，也安排有休闲环节，能做到张弛有度。 面对孩子累到哭闹的情况，他们表示，刚开始都这样很正常，熬几天就适应了，“有的娃交到了朋友，乐在其中，还主动提出想要延长时间呢。”对于如何说服送孩子参加，机构还支招：“开始别说实话，就说是乡村研学，把孩子‘骗’过来。” 参与孩子的表现如何？“很多孩子，在家离不开电子产品，跟父母顶嘴，花钱也没有概念。”机构工作人员表示，经过“教育”，不少孩子开始懂得体谅父母的辛劳，改了很多坏习惯，“很多家长看到传回的视频、孩子写的信，都非常欣慰和感动。”其还举例称，有的家长十分认可，不断把夏令营推荐给了周边的亲朋好友。 参与夏令营的孩子们正在干农活 “就是想让她知道生活、挣钱都不容易。”家住成都的高先生谈到，其女儿目前就读初一，假期居家期间沉迷手机、作息散漫，为此他萌生了送孩子参加吃苦夏令营的想法。“一开始她比较抵触，我反复沟通开导，她才同意参加的。” 高先生的女儿正在背玉米 图据受访者 高先生介绍，营期内家长无法与孩子取得联系，他只能依靠老师定期推送的日常视频、孩子每日撰写的日记，了解女儿在营地的真实状态。 让高先生感到意外的是，女儿虽然时常抱怨农活太累、营地生活辛苦，但参与的积极性并不低。“她甚至有点喜欢，感觉干活很有趣。”期间，营地老师还向他发来女儿亲口说出的所思所想，这让高先生倍感欣慰。“不怕吃苦、愿意坚持，能看出来孩子在慢慢改变。”他表示，尽管当期夏令营尚未完全结束，但从孩子的日常表现和反馈来看，他对本次体验整体感到满意。 同样在这个假期，上海的马女士送7岁的女儿参与了为期十余天的吃苦夏令营。在她看来，这次短期体验的效果并不明显。“孩子回到家后，从前磨蹭拖沓、赖床、挑食的生活小习惯并没有改善。” 马女士送7岁的女儿参与了为期十余天的吃苦夏令营 马女士坦言，短短十天的山区生活，无法彻底扭转孩子常年养成的生活习性，和自己最初的心理期待存在一定落差。但她并不否定这次出行的价值，依旧认可此次体验的教育意义。 “她能走出舒适圈，亲眼看看不一样的生活，就够了。”马女士介绍，女儿在营地的十天里，全程参与各类乡村劳作，独立打理个人生活，沉浸式体验了与城市环境截然不同的生活模式。“现在她清楚，并不是所有人都拥有优越的生活条件，每个人的成长环境和生活方式都不一样。” 针对当下火热的“吃苦夏令营”，封面新闻记者采访了高级教师、成都市家庭教育促进会理事、成都市家庭教育指导师于文君。她认为，依托短期高强度吃苦、刻意制造艰苦环境来矫正孩子陋习、改造心性的教育方式，并不可取。 于文君认为，很多家长陷入了教育误区，将“吃苦”等同于“育人”，试图通过十余天的人工磨难，根治孩子长期养成的贪玩、惰性、叛逆等问题，本质上是一种教育捷径心理。 在她看来，孩子在高压、陌生的环境下产生的懂事、悔过、听话等表现，大多是短期环境下的反应，并非发自内心的认知蜕变。“一旦回归熟悉的家庭舒适环境，没有了严苛的规则约束，绝大多数孩子都会快速恢复原本状态，短期的磨砺效果难以长效留存，很难转化为稳定的品格与行为习惯。” 于文君还特别提醒，低龄孩子心智尚未成熟，强行通过高强度农活、严苛的生存规则制造吃苦体验，不仅达不到育人效果，还可能让孩子产生抵触心理、逆反情绪，甚至滋生对劳动的负面认知，得不偿失。 不过，于文君也认为，摒弃“改造孩子”的功利目的，从成长阅历角度来看，让长期生活在城市舒适圈的孩子走进乡村、亲近土地、体验劳作，见识不同地域的生活百态，拓宽孩子的眼界与认知，是具备积极的教育价值的，值得提倡。 （马女士为化名）

2026年8月14日23点，Qwen 3.8 27B权重如期在HF上发布。 Qwen3.8 建立在 Qwen 3.5 架构基础上，在编码、专业工作、研究和长期代理任务方面带来了显著提升。Qwen3.8-27B 将这些进展转化为一个紧凑、便于部署的密集模型：一个原生视觉语言模型，能够理解图像和视频，并具备灵活的思维控制，旨在以更高的可靠性完成复杂多步骤的任务。https://huggingface.co/Qwen/Qwen3.8-27B

8月初，旺旺集团董事长蔡衍明发布致全体旺旺人的公开信，将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”。蔡衍明在信中坦言：“我们靠着几只拳头产品过了近30年的好日子，一直未能创新求变，所以当市场最近几年发生巨变时，我们与经销商客户的合作方法多年未能与时俱进，造成目前客户流失及经营旺旺产品利润逐年下降。”蔡衍明表示，“没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰！” 翻遍评论区，大多数网友提到了三个字：“太甜了”。童年滤镜再厚，也扛不住“配料表焦虑”和当代人重视的“控糖”风潮。旺仔牛奶、雪饼、小馒头…不是不爱，是当年的小孩长大了，而配方还没长大。便宜≠健康，情怀≠复购，品牌老化从来不是突然崩塌，而是被一代人悄悄戒掉。旺旺，是时候来一场“减糖”运动了。不然，下一个被戒掉的，很可能是整个童年记忆。 7月26日，中国旺旺发布的业绩预告显示，2026财年第一季度，（2026年4月1日至6月30日），中国旺旺收入较上年同期下降约6%，净利润同比下降约38%。旺旺都不好卖了 ！旺旺董事长定性重大经营危机，旺旺最大的对手竟是糖

仅从对人体健康角度讨论，暂不考虑经济和便利程度等因素。矿泉水和饮用水以在国内也较为知名的大品牌产品为例。

为啥互联网上一提天坑所有人都想到土木，我干化工这几年感觉化工和土木一样累，对身体危害还有工作环境危险性比土木还大，工资还没有土木高，最坑专业也该易主了吧

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8月9日，胖东来创始人于东来发文回应许昌生活广场关店一事。8月12日，记者致电了胖东来许昌生活广场周边商户。一家2005年开业的旅馆店主告诉记者，目前超市客流量与平日差不多，“毕竟现在不是节假日”。对于租约纠纷，该店主表示理解：“因为他（超市）赚钱房东才给涨房租，像我们周围不赚钱的，房东也没涨。”对于搬离后的影响，他坦言："搬走了商场其实生意也有可能会受损失。"但他也表示，外地游客若想打卡，附近还有胖东来时代广场，不必过于担心。记者随后致电广场内店铺，商户表示目前超市正常营业，对于是否搬离和涨租的情况暂不清楚，"我们也在等通知，到时候会以胖东来发的官方公众号为准。"胖东来许昌老店关闭周边商户发声

“最近天然气公司上门检查，发现我家的壁挂锅炉使用超过了8年，要求我必须更换。”陕西宝鸡市眉县太白印象小区的王师傅近日向华商报大风新闻反映，“不换，燃气公司就不给我售气。” 业主： 壁挂炉、集成灶各近万元，使用极少，凭什么“一刀切”报废？ 王先生告诉华商报大风新闻记者，他的房子位于太白山国家森林公园周边的太白印象小区，2014年交房，属于普通多层单元住宅。由于小区没有集中市政供暖，当年开发商交房时让业主自行安装壁挂锅炉、铺设地暖。 “我购置了德国品牌威能壁挂炉，当初花了八千多块，厂家介绍可以正常使用15年。”王先生说，小区房屋大多是度假用房，并不常住。“十年下来，壁挂炉几乎没怎么启动，设备工况完全正常，也从来没坏过。” 据王先生称，不久前当地天然气公司的工作人员上门安全巡检，发现他家的壁挂锅炉和燃气灶使用年限已经超过8年，要求更换。“必须换，不换的话，天然气公司不给售气。”王先生说，“对方推荐我们使用他们指定的品牌，但如果你网购的话，还牵扯到安装资质的问题。” 王先生不解，自己家的设备还好好的，没有任何故障，为什么就必须要换呢，他联系了当时购置设备的经销商并出具了一份情况说明。上面写到“稳定运行至今，目前工作状况正常，无故障”。但这份说明并没有帮他免除燃气公司必须更换的要求。 更让业主们难以接受的是，不少家庭不仅安装了壁挂锅炉，还配备了集成灶。“一套集成灶近万元，壁挂锅炉也近万元，两样加起来就是两万块左右。”王先生说，如果仅仅因为“满8年”就一刀切强制更换，不管实际使用情况、不管设备当前状态、没有任何专业鉴定，“这笔损失对谁来说都难以承受”。 “我跟工作人员解释、我家的设备极少使用，但对方不认可，仅强调超过8年必须更换。”王先生说， 燃气公司： 到期不换就停气，如果发生燃气泄漏、爆炸业主担责 一边是燃气安全，一边是业主钱包——这大概是此事最让双方僵持不下的地方。超期使用的燃气器具确实存在部件老化、密封性能下降等隐患。但一台壁挂炉近万、一套集成灶近万，尤其像太白印象小区这样的度假型住房，设备买来十几年实际运行时间可能还不到一年，工况依然良好，仅凭“满8年”就要求更换，换作谁心里都不好受。燃气热水器、燃气灶满八年必须换，不换不能购气？业主：壁挂炉、集成灶一套下来2万左右，遭遇一刀切

继收紧渠道补贴政策之后，五粮液又推出“控货挺价”措施。 8月13日，市场消息称，五粮液（000858.SZ）近期向经销商发出通知，不得以低于800元/瓶的价格低价抛售第八代五粮液，同时，酒厂也将加强对低价出货和窜货经销商的处罚。 对此，澎湃新闻记者从五粮液经销商处获悉，上述消息属实。不过，目前五粮液方面尚未就上述消息作出公开回应。 记者还了解到，在终端市场上，不少专卖店、连锁酒行第八代五粮液的零售价都在800元/瓶以上，个别专卖店价格高达850元/瓶。 一位江苏地区的经销商向记者表示，“目前，第八代五粮液售价840元/瓶，这轮涨价差不多从七月底开始。目前同行从授权专卖店拿货，基本都是800元/瓶以上。”谈及涨价原因，该经销商进一步指出，“一方面是酒厂官方控货，上个月还卖不到800元/瓶；另一方面，按照往年惯例，中秋、国庆销售旺季需求量比较大，价格肯定会阶段性上涨。” 就后续行情，另有浙江地区的经销商称，“第八代五粮液最近一周涨幅比较明显，但后续行情不确定，以到店实时报价为准。如果不着急用酒，可以再进一步观望。”也有酒商认为，“最近五粮液的涨价主要还是因为酒厂政策，不代表行情反转，还要看中秋、国庆的实际动销。” 在今年中秋、国庆传统销售旺季来临之前，除了此次面向经销商明确划定的800元/瓶价格红线之前，五粮液已于7月底开始收紧了渠道补贴政策，致使批价（在业内被看作同行调货价）短期走高。记者获悉，五粮液收紧的补贴政策主要包含阶段性批量打款激励和无明确考核模糊奖励等普惠性补贴。 从批价来看，近期第八代五粮液批价整体已明显走高。郑州百荣商场是全国最大的酒水批发市场，根据其发布的名酒批发参考价，8月13日，第八代五粮液批价为775元/瓶，较月初的730元/瓶上涨45元，这意味着标准原箱（6瓶装）整箱上涨270元。而据第三方平台“今日酒价”（该平台收录了全国共1692家五粮液授权专卖店的数据）披露的价格显示，第八代五粮液的批价近期稳定在830元/瓶。有授权专卖店曾对记者表示，不同于普通经销商，本身也会配合酒厂控价。 当前仍处于白酒销售淡季，除了五粮液批价走高，终端价同步上涨之外，贵州茅台近期调价动作频繁。目前茅台自营门店的飞天茅台售价已上调至1753元/瓶，单瓶售价比i茅台上的1639元高出114元，距离上一次调价至1719元/瓶间隔不足半月时间。此外，自营门店的精品茅台、经典版马年生肖茅台酒（简称“经典版马茅”）的零售价也已不同程度上调。 在茅台、五粮液批价回升之际，围绕白酒行业是否已见底企稳，多家机构密集发布研报。 华创证券研报指出，两家龙头在淡季同步采取控量稳价策略，且终端需求承接尚可，表明龙头率先企稳是品牌护城河与渠道掌控力在周期底部的集中体现，茅台以市场化改革主动重塑价格锚点，五粮液以渠道治理修复价格体系，行业有望由龙头引领逐步见底企稳。 国泰海通证券研报称，当前白酒行业处在本轮周期底部，报表已连续多个季度调整，结合已披露的半年报业绩预告及调研情况，预计今年二季度行业报表层面将延续出清状态，仅部分个股有望实现同比持平或正增长。与此同时酒厂愈发理性，渠道库存的绝对量稳中有降，价格急跌的情况显著缓解。需求端，二季度白酒大盘偏弱，五一和端午小旺季表现一般，部分场景仍未完全恢复。目前业内普遍认为2026-2027年为筑底期，下半年中秋国庆及2027年开门红将是重要观察点，随着白酒饮用需求正常化，行业有望迎来拐点。 据大智慧VIP，截至8月13日收盘，五粮液报75.12元/股，跌0.21%，总市值2916亿元；今年以来累计跌26.61%。五粮液“挺价”新措施：经销商不得低于800元抛售第八代五粮液，批价月内已明显上涨_腾讯新闻

北京时间8月15日，2026年WTT欧洲大满贯瑞典站男单1/8决赛全部收官，本站男单八强阵容正式出炉。国乒男单六名选手全部止步16强及更早轮次，无人跻身8强。 继美国大满贯、横滨冠军赛后，国乒男单连续第三站WTT高级别赛事遭遇全军覆没，近期低迷态势持续蔓延。https://baijiahao.baidu.com/s?id=1873541114190007329&wfr=spider&for=pc

类似有弹力的膜，局部折叠越紧密，对周围空间的拉力越大(空间趋向于平均分布)外在表现为质量越大，引力越大。

美国纳斯达克交易所将推行23小时交易制度（即每周5个交易日，每日交易23小时），随着交易新规实施日期日益临近，在中国社交平台引发了热议。实际上，这项交易规则早在今年4月即已获得美国证券交易委员会（SEC）批准，将于2026年12月6日正式落地实施。届时，纳斯达克每日仅预留1小时休市窗口（美东时间20:00—21:00），用于维护与数据处理，其余23小时将连续开放交易。 众多股民最为关注的一点，是亚洲投资者终于不用熬夜盯盘。但在一片叫好声背后，更应当看清这项安排背后的深层战略意图——打亚洲股市的主意，虹吸亚太资金。 对于亚太地区投资者而言，时差障碍消除，短期参与美股的交易体验确实得到改善。但长期来看，如果本土金融市场不具备同等深度与广度，部分经济体或将面临一定的资金外流压力。纳斯达克将日交易时间延长至23小时，警惕全球金融格局重塑背景下的资本争夺战

刚刚过去的这个周末，985硕士毕业生李磊（化名）在星宇股份(92.390, -2.04, -2.16%)遭遇了“初入社会的惨痛一课”。 就在周六，部分应届员工被公司领导召回，领导要求他们离职，原因是“公司经营出了问题”。但离职原因需要写明：个人原因。 对于不愿意离职的应届生，公司给出的方案是调岗到一线做操作员——也就是员工口中的“打螺丝”。 这引起了李磊的强烈不满，“我本硕读了七年，985院校，7月才通过校招入职，工作一个月就要被裁，不配合只能被派去打螺丝！” 与他有着相似遭遇的人不在少数，多位员工对《BUG》栏目透露：今年7月与自己同批入职的应届生有400余人，但如今通过在职员工群看到的情况是，这批应届生只有约120人，约70%的应届生已经不在群内。 更为严峻的是，除应届生外，部分入职4—7年的老员工，也成了星宇股份此次裁员行动中的约谈对象。多位老员工对《BUG》栏目透露，在常州部分工厂，星宇股份裁员比例或高达40%。 不久前，星宇股份向港交所递交上市申请，再度启动“A+H”上市进程。员工们猜测，他们将成为公司冲击上市，降本增效之下的“牺牲品”。 应届生：“不愿离职？那就去打螺丝” 据星宇股份给出的处置办法，选择“个人原因”离职的员工，可获0.5月工资作为经济补偿，离职手续当天办结，公司另会出具“求职推荐信”。如果拒绝离职，等待他们的只能是调岗。 多位员工告诉《BUG》栏目，逼离职面谈时，公司一边拿背调施压，一边直接宣布一线操作工的调岗安排——薪资按新岗位标准重新核定。对这批原本签约研发、技术岗位的应届生而言，这样的调配“岗位匹配度极低”且存在“羞辱逼退”的成分。 应届生们不接受的理由集中在两点。 其一，HR直言，调整根源在于公司经营与组织变动，却要员工填写“个人原因”离职，这将责任转嫁给劳动者，后续难以主张劳动权益。其二，应届生入职后已缴纳社保，一旦离职，在考公、国企校招等审核口径下，应届生资格与校招窗口期将一并失去，“对刚走出校园的毕业生属于不可逆损失”。 “要维权就得仲裁，但仲裁成功也就多几千块钱，为了几千块背仲裁记录没必要。”李磊无奈道，公司正是拿捏“应届生仲裁后不好找工作”的心理，才敢违规裁员。 人到底裁了多少？多位员工向《BUG》栏目透露，今年校招进来时同批次有400多人，陆续被“逼走”一部分后，从被调岗但未裁撤人员的内部群来看，“现在只剩120多人”。 多位员工透露，与公司HR沟通中还获取到了一个关键信息：此次调整并非突发，早在今年4月，公司管理层已集中“下沉”至一线，同期生产系统的大量临时工被裁撤清理。在员工看来，4月的管理层下沉、临时工清退，与8月的应届生优化是一套连贯动作，属于“有规律的分层调整”。 更令员工起疑的是裁员时间点。此次被裁的多数应届生今年7月才入职，满打满算仅一个月。“不需要这么多人，为什么招这么多？一个个交了社保、不算应届生身份了，再全给辞退了？”多位员工质疑，公司大批量招录应届生，或为套取地方应届生就业补贴——“补贴申领后迅速清退，还顺便省了一个月的外包用工成本”。 对于被曝大批量裁撤应届员工一事，截至发稿，星宇股份方面并未回应《BUG》问询。 老员工：先写检讨，再“调岗”逼退 应届生之外，老员工同样是这轮调整的对象。一位四年老员工告诉《BUG》栏目，因效益不佳，他所在工厂7月30日起全厂放假7天，理由是“天气炎热，客户放假，我们也放”。而从7月开始，公司就通过各种方式让他们写检查报告、承认错误、接受公开批评，“原来是为了裁员准备——先让承认错误，不离职就说能力不行、以‘调岗’为由逼员工离职。” 据该员工介绍，目前星宇股份已向老员工下发调岗要求，要求各部门派人去十几公里外的工厂“打螺丝”——名义上轮流，“但要辞退的人肯定天天在那”。他的理解是：调岗需本人同意，但以公司业务需要为由可以强制安排“支援”，不服从安排即辞退。 “要辞退的人，已经安排上了。”该人员进一步透露称，对于此次调整，多数老员工都在耗着：公司不赔偿，有人嫌0.5N少，也有人接受后拿钱走人。据他介绍，他所在的秦岭办公+工厂区（主要为研发和工厂人员）全厂裁员约40%；而位于汉江路的最大工厂，从去年开始就不太景气，曾有段时间工人上一天休一天。 对于此次调整，一位七年司龄的研发部门老员工同样证实，自己已被谈话，“公司逼我走，N都不肯给，威胁留下来就给低绩效、转岗，部门裁员很严重，核心还是效益不好。” 常州女首富，裁员降本冲刺港股？ 从公开财报看，今年一季度，公司营收和归母净利润均同比增长约10%，但增长已经开始放缓。管理层“下沉”、基层员工大幅度裁撤背后，多位员工判断，公司二季度业绩可能较一季度更为严峻——这或许是近期密集裁员的直接诱因。“我985硕士，去给你们打螺丝？” 星宇股份被曝裁撤数百应届生，众人直指成上市“牺牲品”

DeepSeek-V4-Pro-0813于2026年8月12日深夜悄然上线，没有发布会和预热，直接通过API更新推送从目前社区反馈和评测数据来看，这款模型的核心提升集中在Agent能力（智能体任务执行）​上，整体评价可以概括为“能打但不封神，性价比依然炸裂”。 核心能力提升：Agent任务执行质变 这次升级最显著的变化在于“连续干活不掉链子”。此前很多模型在长流程任务中容易“迷路”——忘记上下文、突然另起炉灶或修好A又搞坏B V4-Pro-0813通过后训练将已有的代码与推理能力组织成了更稳定的执行过程。在多个Agent基准测试上实现了跨越式提升： 评测集V4-Pro-PreviewV4-Pro-0813变化幅度Terminal Bench 2.172.187.9+15.8DeepSWE12.862.7+49.9Cybergym68.583.3+14.8AutomationBench42.168.5+26.4DSBench-FullStack35.661.4+25.8 其中DeepSWE从12.8分暴涨至62.7分，甚至超越了Claude Opus 4.8 在AutomationBench、Cybergym等测试中，它也接近或部分超越了目前公认最强的Claude Fable 5 有用户评价说，它“以前更像一个代码写得不错的人，现在开始像一个能接任务的人。 这些都是官方发的测评数据，想听听实际用下来体验怎么样。

刚刚BLG官方发文：Wenbo（杨文波）选手因雨天路滑意外摔倒受伤。目前需静养休息，并将在两天后接受进一步检查，以明确具体伤情。出于对选手身体状况的考虑，Wenbo将不会随队出征明日的赛事。【关于Wenbo选手意外受伤的情况说明】大家好：今日18时许，Wenbo（杨文波）选手因雨天路滑意外摔倒受伤。事发后，俱乐部第一时间安排工作人员陪同其前往医院进行检查与治疗。经初步检查，Wenbo选手腕部存在挫伤。放射学检查结果显示，目前左侧桡骨远端骨折尚不能排除，并伴有下尺桡关节不稳定的情况。根据医生建议，Wenbo目前需静养休息，并将在两天后接受进一步检查，以明确具体伤情。出于对选手身体状况的考虑，Wenbo将不会随队出征明日的赛事。俱乐部将持续关注Wenbo的治疗及恢复情况，并安排专人陪同，全力配合后续医疗与康复安排，待进一步检查明确具体伤情后，俱乐部会及时向大家同步相关情况。近期多地持续降雨，也提醒大家出行时多加小心，注意安全。BLG电子竞技俱乐部2026年8月14日 blg官方：wenbo因雨天路滑意外摔倒 将不会随队出征明日的赛事

曾经引领时尚潮流的“洞洞鞋”Crocs（卡骆驰）近年已经热度逐步降温，近日与跨界联名的高频玩家瑞幸推出联名款，也卖不动了。 7月27日，双方联名系列正式开启发售，整套周边覆盖多个价位商品。其中，联名款的洞洞鞋官方定价569元，如果搭配全套专属鞋花，整套入手价格可达727元，被不少消费者称作瑞幸史上定价最高的周边产品。 此外，联名还包括35.9元的双杯套餐（含mini洞洞鞋挂件）、108.8元的洞洞杯（含5张咖啡券）、158元的联名鞋花五件套。据蓝鲸新闻，迷你挂件、联名鞋花开售之后在线下多家瑞幸门店很快售罄，不少网友网友在社交平台晒出的咖啡杯、挂件实拍，但定价高昂的联名洞洞鞋，某线上电商页面超三十万人次浏览商品，但实际付款成交仅有十余单。 发售近半个月后，8月12日，界面新闻记者查看瑞幸小程序，发现人气周边中只有洞洞杯和洞洞鞋两款Crocs联名在售，洞洞迷你挂件显示售罄，洞洞鞋显示36码到42码都有货。关于是否还会补货，瑞幸客服回应：暂时没有接到补货通知，具体以门店实际库存为准。 如今该款蓝白波点鹿角元素的联名鞋已经全面破发。在闲置交易平台、潮流球鞋交易软件上，个人卖家挂牌价格普遍卡在300‑500元区间，不少全新未拆封、尺码齐全的现货直接半价出售，入手门槛相比首发阶段腰斩，很多冲动下单的消费者在新鲜感褪去之后选择转手，限量属性并没有支撑住产品溢价。 高价联名款遇冷并不是偶然现象，第三方消费监测数据显示，近三十天国内电商平台之中，100元到500元价位商品撑起Crocs八成以上销量；售价500元以上的高端、联名款式销量占比仅一成。 不少消费者表示，基础款洞洞鞋日常通勤已经足够使用，不会为溢价较高的IP联名支付更高价格，而Crocs品牌增长红利也已褪去。 Crocs于2002年在美国创立，总部位于科罗拉多，最初的产品定位为帆船运动和户外运动者专用，同年11月第一双卡骆驰洞洞鞋面市。2006年2月，Crocs成功在纳斯达克上市，并且创下了鞋类企业首次公开招股的首日股价上升最高纪录。 作为洞洞鞋的鼻祖，Crocs的定价不菲，常规基础款国内售价大多处于200‑600元，多款高端限量联名款价格突破千元”，曾经与施华洛世奇联名的 “小鲸鱼洞洞鞋”，售价甚至高达9999元。 2023年全年卖出1.2亿双，集团营收创下历史新高接近40亿美元，营收同比上涨 11.5%，摊薄每股收益同比上涨46.8%。 但丑鞋”时尚潮流已经逐步降温，消费者的品味正在发生变化，运动鞋履的风潮正再度兴起。另外，洞洞鞋本身的功能属性与穿着场景相对有限，集中在春夏季节与休闲通勤场景，用户复购频率、客单价的天花板可见。 另外，现如今洞洞鞋赛道早已不再由Crocs一家独大，市场竞争日趋白热化。大批国产鞋履厂商复刻洞洞鞋款式，百元价位就能够买到材质、外观接近的平替商品，平价替代品不断分流普通消费群体。 为稳住利润空间，品牌长期采取抬高单品均价、减少大规模折扣的经营策略，可是涨价策略直接造成终端销量走低，陷入提价-滞销的循环难题。 高频次的联名合作也是Crocs热衷的品牌营销方式，借以塑造品牌“潮流单品”的定位。据财报显示，Crocs已与多个品牌和IP建立联名合作关系。Crocs还先后推出肯德基、麦当劳等餐饮联名，宝可梦、火影忍者等动漫IP联名，目的是触达更多追求时尚流行的年轻消费者，其中与乐高联名的积木造型洞洞鞋售价达699元。 Crocs依靠潮流联名、限定鞋花维持话题热度，但是多次跨界联名之后，消费者已经对联名营销产生审美疲劳。 具体到这次与瑞幸的联名，瑞幸用户群体主要习惯于十几元价位的咖啡消费，品牌粉丝愿意抢购几十元的小周边，却很难接受近六百元的鞋子产品，流量很难顺利转化成高价商品的实际销量。 据2025年财报，Crocs集团全年整体营收40.41亿美元、同比下滑1.5%，主品牌 Crocs 洞洞鞋营收33.26亿美元同比上涨1.5%，旗下休闲鞋品牌 HEYDUDE 营收7.15 亿美元同比下滑13.3%拖累整体业绩。 Crocs 集团2026年第一季度财报显示，品牌整体营收同比下滑 1.7%，GAAP口径营业利润同比下降 9.9%，利润率承压，北美本土市场消费意愿低迷，营收同比下滑 6.1%，海外市场成为品牌仅剩的增长支柱，曾经增速迅猛的中国市场增速大幅回落。

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【高达100% 美国将对进口无人机及零部件征收关税】当地时间8月13日，美国白宫发表声明称，美国总统特朗普当日签署公告，以应对国家安全威胁为由对进口无人机及零部件征收10%至100%的从价关税。 公告规定，对具有高度敏感性的特定尺寸或特定功能的无人机，以及此类无人机的停靠站和某些关键组件，征收100%的从价关税。该类别包括最大起飞重量超过25公斤的无人机以及具备热成像功能的无人机。 此外，对尺寸较小且不具备特定功能的某些无人机及其他无人机组件，征收25%的从价关税。 公告还规定，对来自欧盟、日本、列支敦士登、韩国和瑞士等的无人机及组件征收15%的从价关税。此外，对来自英国的无人机征收10%的从价关税，前提是其硬件、软件和技术基本上均源自上述国家和地区，以及美国。 规定称，上述关税将于签署之日起21天后生效。对于非高度敏感的无人机组件，关税将于签署之日起180天后生效。（央视新闻）更多资讯请下载央视新闻客户端

俄罗斯联邦安全会议副主席、统一俄罗斯党主席梅德韦杰夫13日说，南千岛群岛（日本称北方四岛）“过去、现在、将来都是俄罗斯的领土”，日本首相高市早苗的有关言论“不会改变任何事”。 13日早些时候，高市举行记者会，强烈抗议俄总统普京当天登上争议岛屿。高市称，北方四岛是日本的“固有领土”，对普京此举“绝对无法接受”。她还称，普京此举进一步恶化了日本民众对俄罗斯的看法，也让中长期内恢复两国关系变得困难。 梅德韦杰夫在社交媒体上表示，高市随意表态称“南千岛群岛向来是日本的”，“这种胡言乱语不会改变任何事，南千岛群岛过去、现在、将来都是俄罗斯的领土。不明白这一点的人将面临其谬见带来的可怕后果。” 俄罗斯外交部发言人扎哈罗娃13日发表评论称，俄方坚决驳回日本领导层就俄总统普京登上伊图鲁普岛（日本称择捉岛）提出的主张，认为日方这些主张在政治上毫无意义、具有“侮辱性”，且“法律上完全站不住脚”。高市早苗急了，强烈抗议普京登岛：绝对无法接受，那是日本“固有领土”！俄方：胡言乱语！俄专家：俄不打算再顾及日方感受，以后或会常来 | 每经网

现在自动驾驶的车少，用激光雷达的更少，平时也不会整天使用自动驾驶，但是等自动驾驶发展起来以后，路上80%的车都有几个激光雷达了，是否会造成干扰呢？

8月11日，河南周口。张先生在好想来（扶沟县崔桥镇店）购买了一兜零食，结账实付111.35 元，张先生付款后离开，在路上越想越觉得价格不对，当即返回店内要求复称，店员重新称重核算后，商品实际价格仅64.8元，门店多收取46.55元。张先生提出质疑，店员虽退还多收款项，但态度蛮横并拒绝道歉，还收回了张先生第一次付款的小票。张先生随后将遭遇发布网络，门店看到后选择报警，警方联系张先生核实情况后未再进一步介入。张先生称已向12315投诉，目前正在等待工商局的反馈。 类似问题↓赵一鸣牛肉干 64 元复称仅 17 元，店方称不知道为啥出错，暴露了哪些管理漏洞？消费者如何避免被坑？

沈腾武汉路演被问到 0 影帝，回应到：重要，也不重要，是个演员都期望有一个奖项，不重要的是，因为你本身也得不着；再一个，我觉得观众喜欢，对我来讲已经足够幸运，我未必会幸运到又让观众喜欢，又让业内人士喜欢，我现在很满足，很满足。

单弦不成音，独木不成林更强的编程能力。GLM-5.3是编程能力最强的开源模型，在内部自建体感评测中较GLM-5.2提升50%，在包括Terminal Bench 3.0、Agents' Last Exam (CLI)在内的公开基准测试中取得开源第一。 网络安全能力。在白盒代码审查与漏洞发现等安全任务中，GLM-5.3的表现持平Mythos 5，展现出面向网络安全防御场景的强大潜力。后训练Scaling。上述全部提升都来自后训练。基于IndexShare、SAO、以及持续演进的新一代Slime框架，我们在与GLM-5.2完全相同基座上高效推进强化学习，可能我们还远未开发出这个基座的智能上界。开源。我们将在发布两周后开放模型权重，此前完成安全评估与模型加固。 https://mp.weixin.qq.com/s/JdBx3B12L7Mhxruf4Nfr4g

财联社8月14日电，贵州茅台(600519.SH)发布2026年半年度报告。截至二季度末，中央汇金证金公司均退出贵州茅台十大股东名单。对比一季度末，中央汇金和证金公司分别持有贵州茅台0.83%和0.32%股份，为公司的第五和第In十人服乐。 中央汇金、证金公司退出贵州茅台十大股东名单

如何评价蒋奇明在《欢迎来龙餐馆》里的表现？ 他和沈腾，谁演的更好一些？

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