一 ，DSP ／ AdX 交付运营（面议）
岗位职责
1. 协助流量接入：对接 SSP 、广告网络和流量方客户经理，跟进测试流程，维护流量规模、广告格式、竞价字段及起投价等资料。
2. 流量源评估：按规模、质量、成本和稳定性比较流量源，建立合作、暂停和淘汰标准。
3. 广告数据分析：每日监控展示、点击、转化、消耗和 ROI ，分析 CPM 、胜率、点击率及转化率，输出日报、周报和优化建议。
4. 转化回传与对账：协助接入 S2S 回传，核对平台、广告主和第三方数据差异，排查回传延迟或缺失。
5. 流量质量监控：识别点击率异常、无效流量和作弊嫌疑，推动流量方整改。
6. 跨团队协作：配合投放、技术和商务团队，推动人群包、追踪设置、问题排查及广告主反馈闭环。
任职要求：
• 本科及以上学历，1 至 3 年程序化广告、广告联盟或 DSP ／ SSP 运营经验。
• 熟悉 RTB 竞价流程，了解 CPM 、CPC 、CPA 等计费方式及转化漏斗指标。
• 对数据敏感，熟练使用 Excel 或 GoogleSheets ，具备基础 SQL 能力优先。
• 英文达到日常邮件和沟通水平，可以直接对接海外客户经理。
• 沟通主动、责任心强，能够同时跟进多个流量源和项目。
加分项
• 具有 Adsterra 、HilltopAds 、Traforama 或类似网盟对接经验。
• 熟悉 Keitaro 、Voluum 、S2S postback 、Sub ID 及归因规则。
• 了解 GAID 、IDFA 、人群包及隐私合规要求。
• 具有东南亚、欧美、电商或短剧投放经验。
• 使用过 BI 工具，或能够使用 Python 处理数据。
简历投递邮箱 linlinli88200@gmail.com
二 ，DSP 运营（国内&海外）面议
岗位职责
1. 协助流量接入：对接 SSP 、广告网络和流量方的客户经理，跟进测试流程，整理并跟踪各家的流量规模、广告格式、竞价请求字段（设备 ID 等）和起投价。
2. 流量源评估与筛选： 按规模、质量和成本对流量源做对比，协助建立合作、暂停或淘汰的标准。
3. 广告数据分析： 每日监控展示、点击、转化、消耗和 ROI ，分析 eCPM 、胜率、点击率、转化率等指标，产出日报和周报，并提出可执行的优化建议。
4. 转化回传与数据对账： 协助对接 S2S 回传，核对平台、广告主和第三方数据的差异，排查回传延迟或缺失。
5. 流量质量监控： 识别点击率异常、无效流量和作弊嫌疑，跟流量方沟通并推动整改。
6. 跨团队协作：配合投放、技术和商务团队，推动人群包上线、追踪设置和问题排查，跟进广告主的反馈。
任职要求
- 本科及以上学历，1 到 3 年程序化广告、广告联盟或 DSP / SSP 相关运营经验。
- 熟悉 RTB 竞价流程，了解 CPM 、CPC 、CPA 等计费方式，以及展示、点击、转化的漏斗指标。
- 对数据敏感，熟练使用 Excel 或 Google Sheets ，会基本的 SQL 更佳。
- 英语能达到日常邮件和沟通水平，可以直接和海外客户经理对接。
- 沟通主动，责任心强，能同时跟进多个流量源和项目。
加分项
- 有 Adsterra 、HilltopAds 、Traforama 等网盟或类似推送、弹窗、原生流量的对接经验。
- 熟悉 Keitaro 、Voluum 等追踪工具，了解 S2S postback 、子 ID 和归因规则。
- 了解设备 ID （ GAID / IDFA ）、人群包和隐私合规要求。
- 有东南亚、欧美市场投放经验，或电商、短剧类投放经验。
- 使用过 BI 工具，或会 Python 做数据处理。
简历投递邮箱 linlinli88200@gmail.com
三 ，社群与粉丝运营
1W–1.5W
岗位定位：初期负责至少 2–3 个产品的 Telegram 频道和群，后续产品会持续增加。把从 X 和其他渠道来的用户留下来、活跃起来，并转化成付费用户。
岗位职责：
频道与群
1.经营产品的 TG 频道和群：定栏目和发布节奏，统一频道风格，写置顶、群规和欢迎语。
2.规划 TG 机器人要做的事（入群验证、欢迎消息、自动回复、定时推送），和 AI 技术团队一起配置、维护。
3.搭建频道矩阵：主频道 + 备用频道 + 分流群。频道被封或在部分客户端被屏蔽时，启用备用频道，引导粉丝迁移。
粉丝运营
4.做粉丝分层：找出核心粉丝和付费用户，建核心群，做专属福利和回访；执行活动策划与增长定的沉默用户召回方案。
5.策划群内日常互动：话题、投票、问答、福利放送；配合活动策划与增长执行群内活动。
6.回复留言和私信（系统上线后只处理 AI 答不了、转人工的部分）；把高频问题整理进知识库，让 AI 下次能答。
秩序与反馈
7.管理群秩序：清理广告、诈骗、冒充官方的账号，处理违规用户。
8.收集用户反馈、投诉和需求，每周整理成报告给产品。
9.每周看社群数据（频道订阅、阅读量、群活跃、转化），提出调整。
任职要求
1.基本要求：会用 AI 工具。日常用 AI 写回复话术、整理用户反馈，能看出 AI 的回复哪里不对。
2.有 TG 或 Discord 社群运营经验，管过 1,000 人以上的群或频道。
3.熟悉 TG 频道和群的功能、管理设置。
4.沟通有耐心、有共情力，能处理用户情绪和投诉。
5.有防诈骗意识：认得冒充管理员、假收款地址、钓鱼链接这类常见骗局。
6.反应快：群里出现骗子、刷屏或投诉，能第一时间处理。
7.运营过视频向社群优先。
8.适应全远程办公：自律、按时在线、主动同步进度。
加分项
•英语读写流利，能直接和海外用户沟通。
•做过付费社群、会员订阅或打赏体系。
•处理过频道被封，带粉丝迁到备用频道。
•运营过 Reddit 社区。
•自己配置过 TG 管理机器人、AI 客服或自动化消息流程。
•做过 AI 陪伴、游戏类产品的用户运营。
考核方向：频道订阅增长和阅读率、群活跃度、私信和投诉响应时效、社群带来的付费转化。
内容红线（面试时当面确认）
•疑似未成年的形象和内容，一律不做、不发。
•不用没授权的真人照片，不做真人换脸。
遵守各平台的视频内容规则，不靠违规手段冲量。
我们提供：
1.全远程办公，节假日按中国法定节假日休息。
2.工作需要的设备、网络和账号工具（代理、指纹浏览器等）可以报销。
3.AI 技术团队全力支持：内容运营需要什么工具、系统功能，提出来就帮你做。
4.参与搭建 AI 运营系统：你的工作流程会被做成系统功能，重复劳动交给 AI 。
工作时间：
北京时间
·周一至周五：11:00–23:00 ，中间休息 3 小时（ 13:00–15:00 、19:00–20:00 ）
·周六：11:00–20:00 ，中间休息 2 小时（ 13:00–15:00 ）
节假日：按中国法定节假日休息
薪资统一以 U 发放
投递要求：
•简历：写明所在城市或时区、期望薪资、最快到岗时间。
•另附：管理过的群或频道链接，以及人数和活跃数据。
招聘全程不收取任何费用。
简历投递邮箱 linlinli88200@gmail.com
四 ，海外社媒运营
1W–1.5W RMB
岗位定位：
初期负责至少 2–3 个产品在 X 上的官方账号和矩阵账号，后续产品会持续增加。从养号、发帖到数据复盘全流程负责，目标是让账号活下来、长起来、带来注册。
岗位职责：
账号与矩阵
1.运营各产品的 X 官方主号，给主号和矩阵号定账号定位（这个号发哪类内容、给谁看）；人设说明由内容策划按账号定位来写。
2.搭建和维护矩阵账号：注册、养号（新号先养 2–4 周再上量），每个号在独立环境运行，避免被判关联。
3.建账号档案：每个号的人设、登录环境、状态、发帖记录统一登记，换人交接不丢号。
4.监控限流、敏感标记和封号信号；出问题第一时间止损、申诉，把原因写进防封清单。
内容与互动
5.按内容策划排的内容日历和活动策划与增长的活动安排，定 X 各账号的发帖时间；赶热点的短帖和互动回复由你自己写；把哪类帖效果好反馈给内容策划。
6.维护评论区和私信：回复粉丝、引导点击链接，把高价值用户引到 TG 社群。
7.和同领域的创作者、账号互动和免费互推，扩大自然曝光；要花钱的合作交给活动策划与增长。
规则与数据
8.跟踪 X 的视频内容政策、自动化规则和推荐机制变化，维护「能发 / 不能发」清单。
9.每天看账号数据（曝光、互动率、主页访问、链接点击、带来的注册），每周出复盘，提出下周调整。
10.后续拓展 IG 、TikTok 、YouTube 等平台时，负责新平台的账号搭建；这些平台只发不露骨的引流内容。
任职要求：
1.基本要求：会用 AI 工具。日常用 ChatGPT / Claude 一类工具写帖、改稿，能判断 AI 写得好不好，并改到能直接发。
2.有海外社媒运营经验，X 必须熟；有自己运营过的账号，能提供后台数据截图。
3.熟悉 X 的视频内容规则（敏感媒体标记、年龄限制），以及限流和封号机制。
4.运营过多账号矩阵优先（同时管 5 个号以上）：懂养号、账号隔离、防关联，知道矩阵号互相引流的尺度。
5.懂网络文化和流行梗，写出来的帖像真人发的，没有 AI 腔。
6.做事细、守流程：账号、凭证、发帖记录按规矩登记。
7.运营过视频向账号优先。
8.适应全远程办公：自律、按时在线、主动同步进度。
加分项：
•英语读写流利，能直接写英文帖。
•处理过封号申诉，并成功解封。
•用过指纹浏览器、代理 IP 管理工具，或 Postiz / Buffer / Hootsuite 一类排程工具。
•运营过 Reddit 视频社区或 X Communities 。
•做过 X Spaces 语音直播。
•熟悉 IG 、TikTok 等平台的规则。
考核方向：流量增长、账号存活率、粉丝增长和互动率、带来的注册、内容按时发出率。
内容红线（面试时当面确认）：
•疑似未成年的形象和内容，一律不做、不发。
•不用没授权的真人照片，不做真人换脸。
遵守各平台的视频内容规则，不靠违规手段冲量。
我们提供：
1.全远程办公，节假日按中国法定节假日休息。
2.工作需要的设备、网络和账号工具（代理、指纹浏览器等）可以报销。
3.AI 技术团队全力支持：内容运营需要什么工具、系统功能，提出来就帮你做。
4.参与搭建 AI 运营系统：你的工作流程会被做成系统功能，重复劳动交给 AI 。
工作方式：全职，全远程
工作时间：北京时间
·周一至周五：11:00–23:00 ，中间休息 3 小时（ 13:00–15:00 、19:00–20:00 ）
·周六：11:00–20:00 ，中间休息 2 小时（ 13:00–15:00 ）
节假日：按中国法定节假日休息
投递要求：
•简历：写明所在城市或时区、期望薪资、最快到岗时间。
•另附：运营过的账号链接和后台数据截图。
招聘全程不收取任何费用。
简历投递邮箱 linlinli88200@gmail.com
五，活动策划与增长
1W–1.5W RMB
岗位定位：初期负责至少 2–3 个产品的拉新和转化，后续产品会持续增加。策划线上活动，找 KOL 和渠道，用数据决定预算往哪里花。
岗位职责：
活动策划
1.按产品节点、节日和热点排活动日历，策划线上活动：抽奖、打榜、邀请裂变、会员福利、限时活动。
2.写活动方案（目标、玩法、奖励、预算、风险），协调海外社媒运营、社群与粉丝运营、内容策划执行，活动结束出复盘。
3.和产品对齐活动要用的功能、奖励发放和数据回传。
渠道与 KOL
4.找 X 和 TG 上的 KOL 合作：筛选、谈价（一口价 / 按效果付费 / 混合）、跟排期、审合作内容。
5.建 KOL 和渠道资源库，按效果分级，定期淘汰低效资源。
6.负责 TG 频道互推和付费推广：选频道、谈价格、管预算。
数据与增长
7.用追踪链接和邀请码，看每个账号、每篇帖、每场活动、每个 KOL 带来多少注册和付费。
8.搭建从拉新到付费的转化漏斗报表；对文案、落地页、奖励做 A/B 测试，找出效果更好的方案。
9.看数据做流失预警，定沉默用户召回方案，交给社群与粉丝运营在群里和私信里执行。
10.每周出增长周报，提出预算往哪些号、活动和渠道倾斜。
任职要求：
1.基本要求：会用 AI 工具。日常用 AI 分析数据、写活动方案。
2.有线上活动策划、用户增长或渠道投放经验，有完整活动案例（目标、投入、结果）。
3.懂转化漏斗、留存和投入产出比，会用表格工具做数据分析。
4.做过 KOL 或 TG 频道合作：自己筛过人、谈过价、跟过效果，能说出花了多少钱、带来多少注册。
5.能把运营流程拆成具体步骤，说清哪步要人做、哪步能交给自动化工具。
6.知道 X 、Meta 、Google 这类主流广告平台对视频内容广告禁投或严格限制，推广主要走视频友好的渠道和 KOL 。
7.会谈判、能推进：和 KOL 、渠道方谈合作，和内部同事对齐排期。
8.做过视频向产品的活动或推广优先。
9.适应全远程办公：自律、按时在线、主动同步进度。
加分项：
•英语沟通流利，能直接和海外 KOL 、渠道方谈合作。
•手上有现成的海外 KOL 资源（ X 或 TG ）。
•做过游戏或社区产品的活动（排行榜、虚拟货币、道具）。
•做过 TG 或 X 上的裂变活动。
•会用 SQL 或 Python 做简单的数据处理。
•做过 AI 陪伴类产品的增长。
考核方向：拉新数和获客成本、活动投入产出、KOL 和渠道投入产出、付费转化率。
内容红线（面试时当面确认）：
•疑似未成年的形象和内容，一律不做、不发。
•不用没授权的真人照片，不做真人换脸。
遵守各平台的视频内容规则，不靠违规手段冲量。
我们提供：
1.全远程办公，节假日按中国法定节假日休息。
2.工作需要的设备、网络和账号工具（代理、指纹浏览器等）可以报销。
3.AI 技术团队全力支持：内容运营需要什么工具、系统功能，提出来就帮你做。
4.参与搭建 AI 运营系统：你的工作流程会被做成系统功能，重复劳动交给 AI 。
工作时间：北京时间
·周一至周五：11:00–23:00 ，中间休息 3 小时（ 13:00–15:00 、19:00–20:00 ）
·周六：11:00–20:00 ，中间休息 2 小时（ 13:00–15:00 ）
节假日：按中国法定节假日休息
薪资：统一以 U 发放
投递要求：
•简历：写明所在城市或时区、期望薪资、最快到岗时间。
•另附：1 个完整活动案例（目标、投入、结果）。
•做过 KOL 或 TG 频道合作的，可再附 1 个合作案例（花了多少、带来多少注册）。
招聘全程不收取任何费用。
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六，H5 游戏开发工程师（海外社区方向）
20K–25K
岗位介绍
我们在做一个面向海外用户的社区平台，社区是核心，站内同时接入了大量小游戏，用来拉新和留住用户。现在招一名 H5 游戏开发工程师，配合运营团队，快速做出好玩、能带动社区活跃的小游戏。
工作职责
1. 负责平台 H5 小游戏的设计和开发，用 Cocos Creator 、Phaser 、PixiJS 等主流引擎，快速做出可上线的小游戏。
2. 深入了解社区的玩法、用户和内容生态，让游戏和社区打通，比如账号、积分、排行榜、签到、分享、成就和奖励兑换。
3. 跟运营团队紧密配合，理解活动目标和需求，按运营方向快速开发和迭代活动小游戏、节日玩法和推广玩法。
4. 负责游戏数据埋点和数据分析，跟踪留存、时长、关卡流失、分享率、转化等指标，用数据指导玩法和数值调整。
5. 持续关注海外热点、流行梗和爆款小游戏，快速做出热点玩法和创意原型，验证效果。
6. 负责游戏的性能优化和多端适配，保证在手机浏览器、桌面浏览器和社区内嵌环境里加载快、运行流畅。
7. 沉淀通用的游戏模板和组件，比如抽奖、答题、合成、跑酷、休闲竞技，提高后续游戏的开发效率。
任职要求：
1. 2 年以上 H5 游戏开发经验，有上线作品，能提供作品链接或演示。
2. 熟练掌握 JavaScript 或 TypeScript ，至少熟悉 Cocos Creator 、Phaser 、PixiJS 中的一个引擎，了解 WebGL 和 Canvas 渲染。
3. 了解游戏数据分析，熟悉留存、关卡漏斗、时长等核心指标，能根据数据改进玩法。
4. 有产品意识，能理解运营需求和社区生态，主动提出玩法建议，而不只是照着需求写代码。
5. 对热点和流行趋势敏感，有创意，懂什么样的游戏好玩、什么样的游戏会被分享。
6. 有 H5 性能优化和多端适配的经验，熟悉资源加载、内存和帧率优化。
7. 熟练使用 Claude Code 、Cursor 等 AI Agent 网页编程工具辅助开发，能用 AI 加快游戏原型搭建、代码生成和调试。
8. 执行力强，能适应快节奏的小团队，能独立从创意做到上线。
加分项
1. 做过社区、社交平台或者小游戏平台里内嵌的游戏，了解跟主站打通账号、积分和支付的方式。
2. 做过裂变分享类或者病毒传播类的小游戏，有爆款作品。
3. 有 Telegram 小游戏、Discord 活动或者 Facebook 小游戏的开发经验。
4. 会用 AI 工具生成游戏美术素材、音效或关卡内容。
5. 懂一些后端开发，能做排行榜、防作弊校验和简单的游戏服务。
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七，海外社区运营（游戏社区方向）
10K–15K
岗位介绍
我们在做一个面向海外用户的社区平台，社区是核心，站内同时接入了大量小游戏，用来拉新和留住用户。另外平台有创作者订阅功能，用户可以付费订阅创作者的内容。现在招一名社区运营，负责社区活跃、内容生态、创作者订阅和用户增长。
工作职责
1. 负责社区日常运营，维护社区氛围和用户活跃度，策划话题、引导讨论，培养核心用户。
2. 负责用户发布内容（ UGC ）的审核和管理，制定并执行社区规则和内容规范，处理违规内容和用户举报。
3. 负责 AI 生成内容的上传、审核和素材库运营，搭建内容分类和标签体系，保证内容质量和更新频率。
4. 负责创作者订阅业务的运营：寻找并邀请创作者入驻，跟进入驻审核；指导创作者设置订阅档位和定价，维护创作者关系，提升创作者活跃度和收入。
5. 负责创作者收益结算，核对订阅收入、平台分成和提现数据，跟进结算异常和创作者的结算问题。
6. 策划并执行线上活动，比如创作征集、排行榜、节日活动、游戏挑战赛等，用社区和游戏联动来拉新、促活和留存。
7. 负责用户增长和留存，搭建新手引导、签到、等级、积分、成长体系等运营机制，提升用户付费订阅的转化。
8. 跟踪社区和订阅数据，包括活跃、留存、互动、订阅转化和续费率，定期复盘并提出优化方案，推动产品迭代。
9. 运营 Discord 、Telegram 、Reddit 、X 等海外社群渠道，收集用户和创作者的反馈，同步给产品和技术团队。
任职要求
1. 2 年以上社区、内容或游戏运营经验，有海外产品运营经验的优先。
2. 熟悉 UGC 社区的运营方法，做过内容审核、制定过社区规则。
3. 做过创作者或主播的招募和运营，了解订阅制或付费内容的运营逻辑。
4. 对数据敏感，能用数据分析运营效果，能核对收入和结算数据。
5. 熟悉海外主流社交平台和社群工具，了解海外用户的习惯。
6. 了解并会使用常见的 AI 工具辅助运营工作，比如内容创作、数据分析和用户运营。
7. 执行力强，能适应快节奏的小团队，能独立推进项目。
加分项
1. 用过 Midjourney 、Stable Diffusion 等 AI 生成工具，做过 AI 内容或素材库运营。
2. 运营过 Patreon 、Fanbox 这类订阅平台，或者 Discord 、海外游戏社区、H5 小游戏平台。
3. 熟悉海外内容平台的审核规则、支付和合规要求。
4. 搭过创作者激励、分成或者邀请返佣体系。
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八 ，AI 研发工程师
面议 + 奖金
既能搭复杂业务系统（ CRM / ERP / OA / 审批流 / 权限 / 报表），也能把 AI 能力做进系统里——以后端为主的全栈研发，深度使用 AI 编程工具高效交付
这个岗位做什么
你负责公司核心业务系统（ CRM 、ERP 、OA 、审批流、权限体系、订单、客户、项目、报表 等）的设计、开发与维护，并把 AI 能力（智能客服 / Agent / RAG / 自动化）做进这些系统。
以 后端为主、具备全栈能力；工作以 平台研发（把共性能力沉淀成可复用模块）和 方案落地（把需求快速做成能跑的系统并持续迭代）两件事为主。
岗位职责
一、复杂业务系统研发（后端为主，含前端联调）
•负责核心业务系统（ CRM / ERP / OA / 审批流 / 权限体系 / 订单 / 客户 / 项目 / 报表 等）的设计、开发与维护。
•参与业务建模、接口设计、数据库设计、系统架构与性能优化。
•拆解并实现复杂业务流程，处理多角色、多权限、多状态、多流程等业务场景。
•参与前端功能开发与联调，独立完成中后台页面、表单、列表、详情、配置页等常见功能。
•负责线上问题排查、故障定位、数据修复与系统持续优化。
•与产品、业务、测试团队协作，理解业务需求并转化为稳定、可维护的技术方案。
二、AI 平台研发与能力落地
•把共性能力抽成可复用平台模块：知识库管理、Prompt 管理、模型调用与成本监控、权限系统、任务流、评测 Gate 、灰度发布、日志审计。
•把 AI 能力做进业务系统：智能客服、Agent 、RAG 、自动化——参与系统融合与可观测，快速做 MVP 、私有化部署、灰度上线、跟数据迭代。
三、AI 原生研发方式
•用 AI Coding / Vibe Coding 工具贯穿全流程：需求拆解、代码生成、重构、测试补全、问题定位、文档生成，显著提升交付效率。
硬性要求
以下三条是筛选核心，任一不达标不予考虑。
① AI 原生工作方式 · 会用更会判断（一票否决）
•深度、高强度、日常使用 Cursor 、Claude Code 、Codex 、GitHub Copilot 等 AI 编程工具进行真实生产开发——是 AI Coding / Vibe Coding 深度用户，把它当主力生产力，不是「试用过」。
•能用 AI 工具贯穿需求拆解、代码生成、重构、测试补全、问题定位、文档生成，展示把交付效率提升 数倍。
•关键：具备判断 AI 生成代码质量的能力——能识别错误实现、边界遗漏、性能问题和安全风险，并完成工程化落地。会用 AI ，但不盲信 AI 输出。
•熟练用 AI Agent 框架 / 工具链 搭建过真实系统，对提示工程、上下文工程、Agent 编排、评测（ Eval ）有实战理解。
② 现场展示过往项目（硬性，无法豁免）
•面试须 现场演示并讲解你亲手做过的 2–3 个真实项目（非教程复刻、非纯 Demo ）。
•其中 至少 1 个必须是使用 AI Agent / AI 工具链构建的项目。
•现场要讲清：项目背景、你的角色、架构如何设计、用了哪些 AI 工具、具体怎么用、踩过什么坑、效果如何量化；我们可能要求你 现场用 AI 工具做一段真实编码 / 线上排障。
③ 端到端闭环能力（能独当一面，不是螺丝钉）
•能独立推进一件事的全过程：需求理解 → 方案设计 → 开发实现 → 验证上线 都能闭环，能端到端 own 一个系统。
•懂 Linux + Docker 生产部署与排障，具备 SRE 素养：能扛线上事故、做灰度与回滚。
•有 安全与合规意识：鉴权 / 越权 / 密钥 / 审计不是事后补，而是设计本能。
任职要求
•本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业优先。
•5 年以上后端或全栈开发经验，有 复杂业务系统开发经验（ CRM / ERP / OA / 进销存 / 供应链 / 人事 / 财务 / 项目管理 / 审批流 等经验者优先）。
•熟悉至少一种后端技术栈（ Java / Go / Python / Node.js 等，团队以 Python 为主力），服务端能力扎实。
•熟悉关系型数据库（ MySQL / PostgreSQL ），具备良好的表结构设计、SQL 优化与事务处理能力。
•熟悉 Redis 、消息队列、定时任务、权限体系、组织架构、角色权限、审批流等企业系统常见能力。
•熟悉前端开发，掌握 Vue / React / TypeScript 中至少一种，能独立完成中后台管理系统页面。
•较强的业务抽象能力：能从复杂需求中拆出清晰的数据模型、流程模型和权限模型。
•落地过至少一个 LLM / Agent 生产应用（ RAG / Function Call / Agent 编排），能说清命中率、失败率怎么量出来并优化。
•能接受多时区 / 夜间响应线上告警的 oncall 节奏。
加分项
•有大型中后台系统从 0 到 1 建设经验。
•有微服务、DDD 、流程引擎、规则引擎、低代码平台、报表系统经验。
•有复杂权限模型、审批流引擎、动态表单、业务配置平台等设计经验。
•有 Agentic Coding 、AI 辅助重构、AI 生成测试用例、AI 参与代码评审等实践经验。
•有使用 AI 编程工具提升 CRM / ERP / OA 等复杂业务系统开发效率的实际案例。
•有可观测 / 度量体系（ OTel / Prometheus / Grafana ）或工作流引擎（ Temporal / Cadence / Airflow ）生产落地经验。
•Telegram Bot / MTProto / 千群级并发系统实战；链上数据对接（ Tron / EVM ）；多租户 B2B 平台设计。
•熟悉 DevOps 、CI/CD 、容器化部署、云服务者优先。
我们希望你具备
•不只是写接口，而是能 理解业务逻辑、系统边界和长期演进成本。
•能在复杂业务中 建立清晰的模型，而不是堆功能。
•重视 稳定性、可维护性和数据一致性。
•能熟练使用 AI 工具提升效率，但不会盲信 AI 输出。
•能 独立推进问题，从需求理解、方案设计、开发实现到验证上线都能闭环。
面试流程
1.简历初筛：重点看 AI 工具使用深度与复杂业务系统 / 真实项目质量。
2.技术面 + 现场项目展示：演示 2–3 个真实项目，含 ≥1 个使用 AI Agent 的项目。
3.现场实操：用 AI 工具做一段真实编码 / 排障，并评审一段 AI 生成代码的质量。
4.团队与业务面：技术深度复核 + 业务性质的双向确认。
5.发放 Offer 。
我们能提供什么
•月薪 面议 + 奖金，按能力与资历定档。
•AI 原生团队：远程优先、少政治、快速出成果，鼓励一切能提效的做法。
•顶配 AI 工具与算力：Cursor / Claude Code / Codex 等付费额度管够。
•需求清晰、目标明确的工作机制，不做无头绪的活。
•真实进生产的系统与数据：我们做的是能跑、被真实使用、能规模复制的系统，不做 PPT 工程。
业务性质与投递说明
请先确认自己能接受以下业务特点
•业务处于出海营销 / 流量赛道，重度使用 Telegram 生态，涉及链上结算与站群、商务自动化。
•交付以 私有化部署 为主，对安全与风控敏感。
•节奏快、需求变化频繁，需接受多时区 / 夜间响应。
•介意以上任一点的候选人请勿投递——我们希望在第一步就双向筛掉不匹配，节省彼此时间。
投递请附
1.个人简历。
2.2–3 个最能代表你能力的项目说明，务必包含 至少 1 个用 AI Agent / 工具链做的项目，写清你用了什么工具、具体怎么用、成果如何量化。
3.（可选） GitHub / 作品链接。
简历投递邮箱 linlinli88200@gmail.comandyxinweimin
什么火了
